Selbstkompass™ smart-Beruf
Kompakt-Workshop für Führungskräfte & Mitarbeitende (GRUPPE)
Leicht zugänglich, praxisnah, individuell anpassbar – einfach smart.
Der Kompakt-Workshop Selbstkompass smart-Beruf richtet sich an Gruppen von Führungskräften und Mitarbeitenden und bietet eine praxisorientierte Einführung in das Selbstkompass-Modell® – speziell zugeschnitten auf berufliche Kontexte, Teamdynamiken und aktuelle Herausforderungen im Arbeitsalltag.
Ob in stressigen Situationen, bei Umbrüchen im Team oder zur Weiterentwicklung der eigenen Führungsrolle: In diesem Gruppensetting erhalten die Teilnehmenden kompakte Impulse, neue Perspektiven und erste Werkzeuge, um mit mehr Klarheit, Souveränität und Selbstverantwortung zu handeln.
Mögliche Inhalte & Ablauf (je nach Bedarf):
- Einführung in das Selbstkompass-Modell® & das E.R.T.-System®
- Kurze Tests & Reflexionsimpulse (z. B. Lebenszirkel, Führungszirkel)
- Praxisnahe Umsetzung einzelner Modellstationen im Workshopcharakter
- Austausch, Transfer & Umsetzungsideen fürs tägliche Miteinander
Optional: 1:1-Coaching zur Vertiefung im Anschluss möglich
Smart bedeutet hier:
Konzentriert auf das Wesentliche, flexibel anpassbar und trotzdem tiefgehend. Keine überfrachteten Theoriemodule
– sondern lebendige Reflexion, Austausch auf Augenhöhe und erste kleine Veränderungen, die im Alltag wirklich Wirkung zeigen.
Für Führungskräfte in der Gruppe
Der Workshop ermöglicht eine differenzierte Standortbestimmung in komplexen oder belastenden Führungssituationen.
Die Teilnehmenden reflektieren in der Gruppe u. a. ihre Rolle, Kommunikation, Entscheidungsverhalten und den Umgang mit Stress. Durch die gezielte Arbeit mit den Stationen des Modells entstehen neue Impulse für klare, werteorientierte Führung, motivierende Teamführung und eine souveräne Selbststeuerung – auch unter Druck.
Typische Themen:
- Führungsverhalten unter Druck
- Klarheit in Kommunikation & Abgrenzung
- Resilienz & Selbstmanagement im Arbeitsalltag
- Umgang mit Unsicherheiten, Erwartungen & Rollenbildern
Für Mitarbeitende in der Gruppe
Gerade in Phasen von Veränderung, hoher Belastung oder inneren Spannungen fördert der Workshop ein besseres Verständnis für individuelle Denk- und Handlungsmuster im Team. Kommunikationsstile, Bedürfnisse und Spannungsfelder werden sichtbar – so entsteht Raum für mehr gegenseitiges Verständnis, Klarheit und Kooperation.
Mögliche Schwerpunkte:
- Stressoren im Team erkennen & besprechbar machen
- Kommunikations- und Beziehungsmuster reflektieren
- Selbstverantwortung & Vertrauen stärken
- Motivation & Balance im Arbeitskontext fördern
