Selbstkompass™ smart-Kita
Kompakt-Workshop für pädagogische Teams & Kita-Leitungen (GRUPPE)
Leicht zugänglich, praxisnah, individuell anpassbar – einfach smart.
Der Kompakt-Workshop Selbstkompass smart-Kita richtet sich an Gruppen von pädagogischen Fachkräften und Leitungen. Er bietet eine praxisorientierte Einführung in das Selbstkompass-Modell® – speziell zugeschnitten auf die besonderen Rahmenbedingungen, Teamdynamiken und die hohe tägliche Belastung im System Kita.
Ob bei Personalengpässen, Umbrüchen im Team, herausfordernden Elternkontakten oder zur Stärkung der eigenen Rolle: In diesem Gruppensetting erhalten die Teilnehmenden kompakte Impulse, neue Perspektiven und erste Werkzeuge, um mit mehr Klarheit, emotionaler Stabilität und professioneller Haltung zu handeln.
Mögliche Inhalte & Ablauf (je nach Bedarf):
- Einführung in das Selbstkompass-Modell® & das E.R.T.-System® im Kita-Kontext.
- Kurze Tests & Reflexionsimpulse (z. B. Belastungs-Check, Team-Dynamik-Zirkel).
- Praxisnahe Umsetzung einzelner Modellstationen im Workshop-Charakter.
- Austausch, Transfer & Lösungsideen für das tägliche pädagogische Miteinander.
Brücke zum FachCo: Dieser Workshop ist oft ein idealer Baustein innerhalb des umfassenden FachCo-Konzepts zur langfristigen Prozessbegleitung.
Smart bedeutet hier:
Konzentriert auf das Wesentliche, flexibel anpassbar an den Dienstplan und trotzdem tiefgehend. Keine trockene Theorie – sondern lebendige Reflexion, Austausch auf Augenhöhe und spürbare Entlastung, die im Kita-Alltag wirklich Wirkung zeigt.
Für Kita-Leitungen in der Gruppe
Der Workshop ermöglicht eine differenzierte Standortbestimmung in komplexen Führungssituationen zwischen Trägervorgaben, Teamführung und pädagogischem Anspruch. Die Teilnehmenden reflektieren in der Gruppe u. a. ihre Leitungsrolle, die Kommunikation im Team und den Umgang mit akutem Stress. Durch die Arbeit mit den Stationen des Modells entstehen Impulse für eine klare, werteorientierte Führung und eine souveräne Selbststeuerung – auch unter hohem Druck.
Typische Themen:
- Leitungshandeln bei Personalmangel
- Rollenklärung
- Resilienz & Selbstmanagement
- konstruktive Elternarbeit.
Für pädagogische Teams in der Gruppe
Gerade in Phasen hoher Belastung oder innerer Spannungen fördert der Workshop ein besseres Verständnis für individuelle Denk- und Handlungsmuster im Team. Kommunikationsstile, Bedürfnisse und Stress-Trigger werden sichtbar – so entsteht Raum für mehr gegenseitiges Verständnis, Entlastung und echte Kooperation im Gruppenalltag.
Mögliche Schwerpunkte:
- Stressoren im Team erkennen & besprechbar machen
- professionelle Nähe & Distanz
- Teamkultur stärken
- Motivation & Freude am Beruf erhalten
